如何促使更多青年人才扎根西部？西安交通大學公共政策與管理學院教授杜海峰委員常常思考這個問題。

“很多青年有去西部建功立業的一腔熱情，但對‘怎么去、去做什么、保障怎樣’并不清楚。可見，政策支持與引導非常重要。”杜海峰細數了黨和國家實施的一系列西部人才利好政策：“三支一扶”“西部計劃”“教師特崗計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”……“正是搭乘這些‘專列’，越來越多青年人抵達西部的雪域高原、邊陲小鎮、戈壁荒漠，在支農、支教、支醫中為西部發展奉獻青春！”

“大學畢業后，我長期在伊犁基層一線工作。”令新疆伊犁文化旅游產業集團有限公司黨總支宣傳委員孔菲菲代表感到欣喜的是，近年來，在國家人才政策春風的吹拂下，許多大學畢業的“新農人”“農創客”選擇扎根家鄉，為西部增添了生機與活力。

“當前西部各行各業發展勢頭正勁，呼喚更多人才到來。”孔菲菲充滿期待，“希望國家精準‘滴灌’，針對西部不同省區的發展需求，出臺更多有針對性的傾斜政策，開啟急需人才綠色通道，激勵更多青年投身西部！”

“西部聚才興業，政策助力不可少，必須‘引育用留’全鏈條持續發力。”中國工程院院士、貴州大學校長宋寶安代表表示，“期盼相關部門出臺有效政策，構建國家級平臺，促進國內外人才流向西部，同時加大對西部高等教育的投資力度，讓人才在實踐中錘煉成長。”

“確保西部人才‘用得好’，就要打破陳規，構建科學合理的人才評價體系。”寧夏大學黨委書記李星委員說，“還要為人才解決醫療、住房、配偶就業、子女教育等方面的后顧之憂，增強歸屬感，讓人才真正‘留得下’，實現與西部的‘雙向奔赴’。”

“相信在國家政策的支持下，西部高素質人才隊伍定能不斷壯大，助力西部高質量發展不斷取得新突破。”宋寶安充滿期待。